HENG FU SPORT 恒富體育集團招聘
15,000–30,000(幣種/週期待核實)
更新:2026-10-28
浏览:{{clickNum}}人
投递:{{supplementary.job_apply_num}}人
{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}}
请用微信扫一扫
分享
您尚未登录,点击登录后可获取企业联系方式
职位联系方式
仅对求职者会员开放
您还没有简历,创建简历后可查看企业联系方式
您还没有投递简历,投递简历后可查看企业联系方式
企业未开启查看联系方式,请直接投递简历
企业未开启查看联系方式
您已投递简历,请等待企业联系
招聘職位:
全職售貨員 可高達 $17,000 (視乎工作經驗)
資深售貨員 可高達 $20,000 (視乎工作經驗)
店長 可高達 $25,000 (視乎工作經驗)
工作描述:
提供良好顧客服務
處理店舖日常運作, 包括收銀、貨倉日常工作、整理貨品及店舖整潔
歡迎無零售經驗者申請
工作地區:📍遍佈港九新界
✅優先考慮: 將軍澳 / 日出康城 / 油塘 / 荃灣 / 元朗 / 天水圍 / 小西灣 / 黃大仙 / 啟德
**Adidas, Puma, New Balance, Timberland 專門店亦現正招募人手
職位要求:
積極工作態度、守時、有責任心
良好顧客服務, 具團隊精神
良好廣東話
每天工作9-10小時, 須輪班工作
員工福利:
每月7-8日假期
勤工獎💰 $1500
全職新人獎💰 $6000
年假10日起
生日$1000現金購物禮券
達標獎金, 年資獎金, 服務獎金
醫療福利, 牙科津貼, 員工購物優惠
在職培訓, 良好晉升機會
跨區車費津貼可高達$2000 (視乎地點)
兼職售貨員 (夜班時薪可高達$100 (視乎工作經驗))
於假日或其他時間協助店舖日常營運
提供在職培訓
每週工作3-6天 ; 每天工作6-10小時
夜班時間約14:00-21:00
彈性上班時間(👍🏻優先考慮可於假日及週末工作者)
零售營運專員
職責:
與前線員工和營運部經理溝通
負責培訓和準備培訓材料
定期巡視店鋪,維護店鋪形象
檢查前線供應品狀況
協助盤點操作
處理臨時分派的工作
要求:
歡迎應屆畢業生
外向、多任務處理能力,能獨立工作
基本的Microsoft Word和Excel知識
中文輸入法
良好的中英文能力
申請方法:
WhatsApp: 5722 4927(按此)
電話: 3464 6192 / 3464 6161
電郵: hr@hengfusport.com
網上申請: https://www.freerunninghk.com/blank-6 (只供申請前線職位)
扫描关注更多招聘信息
Li Ning Hong Kong 李寧香港招聘 2026-10-28
15,000–30,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
恒富體育集團招聘 2026-10-28
15,000–30,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
Li Ning Hong Kong 李寧香港招聘 2026-10-28
15,000–20,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
SENIOR CLIENT ADVISOR 2026-10-28
25,000–50,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
兼識店舖助理 / SHOP ASSISTANT 2026-10-28
15,000–20,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
SUPERVISOR (店舖助理經理 / 主管) 2026-10-28
20,000–25,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
高級售貨員 助理店舖主管 2026-10-28
15,000–20,000(幣種/週期待核實) 香港岛 学历不限 经验不限
初級內衣顧問 / 見習美體師 2026-10-28
15,000–20,000(幣種/週期待核實) 香港岛 学历不限 经验不限
Sales Assistant 2026-10-28
20,000–30,000(幣種/週期待核實) 香港岛 学历不限 经验不限
銷售員 | 資深銷售員 | 店鋪主任 2026-10-28
20,000–30,000(幣種/週期待核實) 中西区 学历不限 经验不限
{{supplementary.watch_percent}}
近14日履歷查看率
{{supplementary.last_login_time}}
登录时间
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长
服装/纺织/皮革
股份制企业 1000-9999人
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
最近登录时间:2026/10/31 03:33:49
最近登录IP:70.29.106.* [未知]
以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险
