香港求職履歷與面試：用職位要求整理你的經驗
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常青指南｜平台原創整理｜維護日期：2026年10月29日（香港時間）
把履歷對準職位
閱讀原招聘要求，將相關技能、經驗及資格放在容易找到的位置。使用清晰的聯絡方法、工作經歷和教育資料；避免堆砌與應聘無關的個人資料。每次申請先核對企業及職位名稱，不要把另一份申請的內容直接照搬。
用具體例子說明工作
例如營運職位可說明你處理過哪一類日常流程、與誰協作，以及有甚麼可核實的改善。涉及數量或成果時使用真實資料，不要虛構業績，也不要披露前僱主的機密資料。
面試前先核對安排
按原廣告指示申請，確認面試地點、方式、時間和所需文件。預先整理與職位相關的例子，並準備向對方詢問職責、工作時間及聘用安排。面試後可記下問題和自己的表現，供下一次準備參考。
資料及版本管理
檢查附件名稱、可讀性和聯絡資料，保留自己提交的版本及日期。未認領企業的站內投遞不等於履歷已送達，應按原招聘途徑申請。平台不保證面試或錄用。
延伸閱讀：香港勞工處《求職及面試要訣》
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/eip/TipsJobHunt.pdf
